CORSO DI FORMAZIONE DEI LAVORATORI - MODULO DI FORMAZIONE GENERALE

Questo corso, destinato a tutti i lavoratori secondo le definizioni del Decreto 81/08 comprende la normativa e i principi di carattere generale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro. I contenuti, le durate e le modalità di svolgimento dei corsi sono stati definiti con l’accordo Stato Regioni del 21.12.2011. Questa parte generale, che si può svolgere in modalità E-Learning dovrà essere completata con la partecipazione ad una parte specifica, da svolgersi in aula, che varia da 4 a 12 ore in base al livello di rischio, individuato dal settore ATECO cui appartiene l’attività svolta dal lavoratore.

Formare i lavoratori sui rischi presenti nell’attività svolta e sulle conseguenti misure adottate per prevenirli e, quando questo è impossibile, ridurli al minimo.

4 ore

Tutti i lavoratori, come definiti, nel Decreto 81/08

Moris Bulgarelli (scarica il curriculum )
Mara Zavatti (scarica il curriculum )

Non previsto

Premessa

Questa parte introduce alcuni concetti di base della sicurezza sul lavoro: pericolo, rischio, danno, prevenzione, protezione, ecc. Contiene anche alcune informazioni sugli infortuni e malattie professionali, fornendo dati statistici degli eventi che si sono verificati.

Le misure di prevenzione e protezione sono quelle che il datore di lavoro adotta dopo la valutazione dei rischi per prevenirli. Sono misure tecniche organizzative o procedurali. Se le misure preventive non sono sufficienti o non sono adottabili, il datore di lavoro ricorre alle misure di protezione collettive o, in ultima istanza, a quelle di protezione individuali.

Questa parte entra nel vivo dell’organizzazione della prevenzione aziendale, affrontando la valutazione dei rischi che ne rappresenta la fase cruciale in quanto da un’attenta individuazione e valutazione dei rischi dipende la corretta adozione delle successive misure di prevenzione e protezione. Vengono evidenziati i rischi nuovi introdotti dal decreto 81/08: stress e differenze di genere.

Questa parte descrive l’organizzazione aziendale analizzando ruoli, compiti, doveri e responsabilità di ciascun soggetto che ne fa parte: datore di lavoro, dirigenti, preposti, lavoratori, RSPP, addetti alle emergenze e medico competente. Analizza inoltre attribuzioni e diritti del RLS. Nella parte sui lavoratori, oltre ai doveri, ovviamente descrive anche i loro diritti.

La quinta ed ultima parte si occupa del vasto e complesso Sistema Istituzionale che governa la materia della salute e sicurezza sul lavoro: Ministeri coinvolti; Regioni; Organismi Nazionali Istituzionali con i relativi compiti. Infine tratta dell’attività di vigilanza finalizzata a prevenire le violazioni e a punirle quando vengono commesse.